Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Alles Wichtige zu Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme

Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme von Jochen Laufer ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für alle, die Bücher von Jochen Laufer recherchieren oder vergleichen, ist Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme eine relevante Ausgabe. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme einen gut klassifizierbaren Titel.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL36583216W und OL49431870M, OL49531461M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme

1. Seitenzahl: 116
2. Open-Library-Work-ID: OL36583216W
3. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
4. Veröffentlicht am: 2013
5. ISBN-13: 9783640898695
6. Gewicht: 0.164
7. Buchtitel: Mitarbeitermotivation. eine Kritische Beurteilung Betrieblicher Anreizsysteme
8. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
9. Verfasst von: Jochen Laufer
10. Externe Editionsreferenzen: OL49431870M, OL49531461M
11. Sprache: Deutsch

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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