Nachhaltiges Human Resources Management - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Nachhaltiges Human Resources Management im Überblick

Nachhaltiges Human Resources Management gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Ulrike Emma Meißner - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz Personalprozesse Oekonomisch, Sozial und Oekologisch Gestalten schärft das Profil von Nachhaltiges Human Resources Management und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Gerade wer nach Werken von Ulrike Emma Meißner sucht, sollte Nachhaltiges Human Resources Management näher betrachten. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Nachhaltiges Human Resources Management mit dem Datum 2021 eindeutig zuordenbar. Innerhalb von Sachbuch bietet Nachhaltiges Human Resources Management eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Edition und bibliografische Einordnung

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL26772032W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL36283117M, OL36283175M, OL36283147M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Umfang: 220 Seiten
2. Open-Library-Editions-IDs: OL36283117M, OL36283175M, OL36283147M
3. Primäre Kategorie: Sachbuch
4. Sprache: Deutsch
5. Externe Work-Referenz: OL26772032W
6. Autor beziehungsweise Autoren: Ulrike Emma Meißner
7. Erscheinungsdatum: 2021
8. Verlag: Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter
9. Buchtitel: Nachhaltiges Human Resources Management
10. Untertitel: Personalprozesse Oekonomisch, Sozial und Oekologisch Gestalten
11. Gewicht: 0.292
12. ISBN-13: 9783631867280

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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