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Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

10/06/2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten von Klaus J. Zink, Wolfgang Kötter, Jörg Longmuß, Martin J. Thul auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Alles Wichtige zu Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Wer nach einem Buch von Klaus J. Zink, Wolfgang Kötter, Jörg Longmuß, Martin J. Thul aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Die Ausgabe erschien am 2009 bei Springer und ist dem Verlagsstandort Berlin [u.a.] zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2009 lässt sich Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Für alle, die Bücher von Klaus J. Zink, Wolfgang Kötter, Jörg Longmuß, Martin J. Thul recherchieren oder vergleichen, ist Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten eine relevante Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Angaben zu Springer und Berlin [u.a.] stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.

Worum geht es in Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Organisatorischer Wandel, Erfolgsfaktor, Unternehmensorganisation

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3540792899 als auch die ISBN-13 9783540792895 hinterlegt. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19909556W sowie die Editionszuordnungen OL27094333M, OL37097376M, OL37230527M, OL34507495M referenzierbar. Verlag, Ort und Datum - Springer, Berlin [u.a.] und 2009 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Ort der Veröffentlichung: Berlin [u.a.]
  2. Umfang: 297 Seiten
  3. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  4. Veröffentlicht am: 2009
  5. ISBN-10: 3540792899
  6. ISBN-13: 9783540792895
  7. Sprache: Deutsch
  8. Publiziert bei: Springer
  9. Open-Library-Work-ID: OL19909556W
  10. Autor beziehungsweise Autoren: Klaus J. Zink, Wolfgang Kötter, Jörg Longmuß, Martin J. Thul
  11. Buchtitel: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
  12. Schlagwörter: Organisatorischer Wandel, Erfolgsfaktor, Unternehmensorganisation
  13. Externe Editionsreferenzen: OL27094333M, OL37097376M, OL37230527M, OL34507495M

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Klaus J. Zink, Wolfgang Kötter, Jörg Longmuß, Martin J. Thul, Sachbuch und Organisatorischer Wandel, Erfolgsfaktor, Unternehmensorganisation schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3540792899, 9783540792895 und OL19909556W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?

Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3540792899 und die ISBN-13 9783540792895.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL19909556W sowie die Editions-IDs OL27094333M, OL37097376M, OL37230527M, OL34507495M referenzierbar.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Organisatorischer Wandel, Erfolgsfaktor, Unternehmensorganisation kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Wie lässt sich Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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