Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen | Inhalt & Buchinfos
10/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen | Inhalt & Buchinfos
Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen von Alexander Vogt - Informationen zur Ausgabe
Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Alexander Vogt - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36703779W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49570217M.
Titel: Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen
Veröffentlicht am: 2017
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Hinterlegtes Buchgewicht: 0.295
FAQ zu Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36703779W sowie die Editions-IDs OL49570217M referenzierbar.
Wie lässt sich Möglichkeiten und Grenzen Eines Ganzheitlichen Change-Managements Bei der Implementierung Eines Hr-Shared-Service-Centers in Internationalen Konzernen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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