Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern? | Informationen zu Inhalt und Ausgabe
10/06/2026
Lesedauer: 2 min
Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern? von Andreas Winhart im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern?: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern? gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Andreas Winhart - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Warum Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern? relevant sein kann
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36566246W und OL49414439M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Veröffentlicht am: 2008
- Open-Library-Work-ID: OL36566246W
- ISBN-13: 9783640144068
- Externe Editionsreferenzen: OL49414439M
- Autor beziehungsweise Autoren: Andreas Winhart
- Titel: Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern?
- Gewicht: 0.105
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Seitenzahl: 68
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36566246W und die Editionsreferenzen OL49414439M.
Worum handelt es sich bei Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern??
Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern? ist ein Buch von Andreas Winhart, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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