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Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl | Beschreibung und Metadaten

10/06/2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl von Monika Oppel auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl | Beschreibung und Metadaten

Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl | Beschreibung und Metadaten

Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl von Monika Oppel ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Eine kontroverse Diskussion ergänzt den Haupttitel Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Innerhalb von Sachbuch bietet Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Das hinterlegte Publikationsdatum 2008 unterstützt dabei, Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl zeitlich korrekt zu klassifizieren. Gerade wer nach Werken von Monika Oppel sucht, sollte Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl näher betrachten.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36540076W und OL49387849M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl

  1. Titel: Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl
  2. Open-Library-Editions-IDs: OL49387849M
  3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  4. Untertitel: Eine kontroverse Diskussion
  5. Open-Library-Work-ID: OL36540076W
  6. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.086
  7. Primäre Kategorie: Sachbuch
  8. Erscheinungsdatum: 2008
  9. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  10. Autor beziehungsweise Autoren: Monika Oppel
  11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638952088
  12. Umfang: 56 Seiten

Häufige Fragen zu Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl

Welche Rolle spielt der Untertitel von Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl?

Der Untertitel Eine kontroverse Diskussion präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wer sollte sich für Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl interessieren?

Besonders relevant ist Soziale Erwünschtheit in der Personalauswahl für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Monika Oppel betrachten möchten.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36540076W und OL49387849M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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