Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wer nach einem Buch von Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) einen gut klassifizierbaren Titel. Gerade wer nach Werken von Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt sucht, sollte Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) näher betrachten. Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) mit dem Datum 08.2007 eindeutig zuordenbar.

Worum geht es in Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)?

Über die Schlagwörter Deutschland, Assessment-Center, Führungskräfteauswahl lässt sich Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) auch in größeren Beständen gezielt auffinden. Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken) umfasst 323 Seiten und erscheint im Format hard, was sowohl für die Nutzung als auch für den Vergleich mit anderen Ausgaben relevant ist.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL19561868W sowie die Editionszuordnungen OL12775438M, OL37246653M, OL37109607M, OL34385824M referenzierbar. Die hinterlegten Angaben zu Format, Gewicht und Größe - hard, 1.8 pounds und 9.6 x 6.8 x 0.9 inches - helfen bei der genauen Ausgabezuordnung. Die Kombination aus ISBN-10 3540465324 und ISBN-13 9783540465324 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Verlag: Springer
2. Gewicht: 1.8 pounds
3. Schlagwörter: Deutschland, Assessment-Center, Führungskräfteauswahl
4. Sprache: Deutsch
5. Maße der Ausgabe: 9.6 x 6.8 x 0.9 inches
6. Verfasst von: Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt
7. Open-Library-Editions-IDs: OL12775438M, OL37246653M, OL37109607M, OL34385824M
8. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
9. ISBN-13: 9783540465324
10. Seitenzahl: 323
11. Buchtitel: Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken)
12. Veröffentlicht am: 08.2007
13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3540465324
14. Externe Work-Referenz: OL19561868W
15. Format: hard

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Assessment-Center (Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken), Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt, Sachbuch und Deutschland, Assessment-Center, Führungskräfteauswahl schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3540465324, 9783540465324 und OL19561868W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen. Auch Angaben wie Format, Maße, Gewicht und Seitenzahl - hard, 9.6 x 6.8 x 0.9 inches, 1.8 pounds und 323 Seiten - helfen dabei, diese Ausgabe klar von anderen Varianten zu unterscheiden.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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