CROSSTOWN Books

Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen | Buchdaten, Inhalt und Autor

10/06/2026

Lesedauer: 3 min

Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen von Iris Pharao auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen | Buchdaten, Inhalt und Autor

Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen | Buchdaten, Inhalt und Autor

Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen im Überblick

Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Iris Pharao - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Als Veröffentlichungsdatum ist 1996 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von P. Lang in Frankfurt am Main.

Warum Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen relevant sein kann

Gerade wer nach Werken von Iris Pharao sucht, sollte Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen näher betrachten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1996 lässt sich Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Inhalte, Themen und Relevanz

Über die Schlagwörter Personnel management, Teams in the workplace lässt sich Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 1996 klar kontextualisiert. Die Open-Library-Zuordnung über OL2822682W und OL736377M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Primäre Kategorie: Sachbuch
  2. Veröffentlicht am: 1996
  3. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Iris Pharao
  5. Buchtitel: Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen
  6. Schlagwörter: Personnel management, Teams in the workplace
  7. Externe Editionsreferenzen: OL736377M
  8. Seitenzahl: 235
  9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631494459
  10. Externe Work-Referenz: OL2822682W
  11. Sprache: Deutsch
  12. Publiziert bei: P. Lang

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen, Iris Pharao, Sachbuch und Personnel management, Teams in the workplace - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Personnel management, Teams in the workplace, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL2822682W sowie die Editions-IDs OL736377M referenzierbar.

Wann und wo wurde die Ausgabe veröffentlicht?

Die Ausgabe erschien am 1996 bei P. Lang und ist dem Veröffentlichungsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Wie lässt sich Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Weitere Artikel zu
diesem Thema