Assessment Center - Methode der Personalauswahl | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
09/06/2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Assessment Center - Methode der Personalauswahl von Stefan Fritzel: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Alles Wichtige zu Assessment Center - Methode der Personalauswahl
Assessment Center - Methode der Personalauswahl ist ein Werk von Stefan Fritzel, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Assessment Center - Methode der Personalauswahl liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Im Kontext des Gesamtwerks von Stefan Fritzel lässt sich Assessment Center - Methode der Personalauswahl gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Assessment Center - Methode der Personalauswahl auch für thematische Recherchen besonders relevant. Das hinterlegte Publikationsdatum 2007 unterstützt dabei, Assessment Center - Methode der Personalauswahl zeitlich korrekt zu klassifizieren.
Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36539417W und OL49387183M besonders hilfreich.
Die zentralen Metadaten zu Assessment Center - Methode der Personalauswahl
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Veröffentlicht am: 2007
- Titel: Assessment Center - Methode der Personalauswahl
- Autor beziehungsweise Autoren: Stefan Fritzel
- Externe Editionsreferenzen: OL49387183M
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Externe Work-Referenz: OL36539417W
- Umfang: 68 Seiten
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.105
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638655637
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36539417W und die Editionsreferenzen OL49387183M.
Worum handelt es sich bei Assessment Center - Methode der Personalauswahl?
Assessment Center - Methode der Personalauswahl ist ein Buch von Stefan Fritzel, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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