Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen | Beschreibung und Metadaten
09/06/2026
Lesedauer: 2 min
Hier findest du zu Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen von Ariane Bentner, Susanne J. Petersen die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen | Beschreibung und Metadaten
Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen im Überblick
Wer nach einem Buch von Ariane Bentner, Susanne J. Petersen aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen einen gut klassifizierbaren Titel. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1996 lässt sich Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Ariane Bentner, Susanne J. Petersen lässt sich Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Open-Library-Zuordnung über OL34773022W und OL12819722M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Mit 3593354950 und 9783593354958 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.
Die zentralen Metadaten zu Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Erscheinungsdatum: 1996
ISBN-10: 3593354950
Externe Editionsreferenzen: OL12819722M
Open-Library-Work-ID: OL34773022W
Buchtitel: Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Warum sich Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen gut einordnen lässt
Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3593354950, 9783593354958 und OL34773022W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Häufige Fragen zu Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Wie lässt sich Neue Lernkultur in Organisationen. Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL34773022W sowie die Editions-IDs OL12819722M referenzierbar.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3593354950 und die ISBN-13 9783593354958.
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