Innovative Unternehmenskulturen | ISBN, Verlag und Beschreibung
09/06/2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Innovative Unternehmenskulturen von Karl-Klaus Pullig: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.
Innovative Unternehmenskulturen von Karl-Klaus Pullig - Informationen zur Ausgabe
Innovative Unternehmenskulturen von Karl-Klaus Pullig ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Zwölf Fallstudien Zeitgemäßer Sozialordnungen wird bei Innovative Unternehmenskulturen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Für alle, die Bücher von Karl-Klaus Pullig recherchieren oder vergleichen, ist Innovative Unternehmenskulturen eine relevante Ausgabe. Innerhalb von Sachbuch bietet Innovative Unternehmenskulturen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Dass Innovative Unternehmenskulturen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Auch das Veröffentlichungsdatum 2016 macht Innovative Unternehmenskulturen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL21486010W sowie die Editionszuordnungen OL37228823M, OL31521255M referenzierbar. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3931085287 als auch die ISBN-13 9783658079246 hinterlegt.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- ISBN-13: 9783658079246
- Veröffentlicht am: 2016
- Buchtitel: Innovative Unternehmenskulturen
- Publiziert bei: Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Open-Library-Editions-IDs: OL37228823M, OL31521255M
- Untertitel: Zwölf Fallstudien Zeitgemäßer Sozialordnungen
- Seitenzahl: 327
- Sprache: Deutsch
- Autor beziehungsweise Autoren: Karl-Klaus Pullig
- Open-Library-Work-ID: OL21486010W
- ISBN-10: 3931085287
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Relevanz für Suche und Einordnung
Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3931085287, 9783658079246 und OL21486010W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Häufige Fragen zu Innovative Unternehmenskulturen
Worum handelt es sich bei Innovative Unternehmenskulturen?
Innovative Unternehmenskulturen ist ein Buch von Karl-Klaus Pullig, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL21486010W und OL37228823M, OL31521255M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?
Mit 3931085287 und 9783658079246 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.
Was verrät der Untertitel über Innovative Unternehmenskulturen?
Mit Zwölf Fallstudien Zeitgemäßer Sozialordnungen wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Externe Links
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