Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus ist ein Werk von Margareta Kreimer, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation schärft das Profil von Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus wurde am 1999 publiziert und dem Verlag P. Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Gerade wer nach Werken von Margareta Kreimer sucht, sollte Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus näher betrachten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus einen gut klassifizierbaren Titel. Auch das Veröffentlichungsdatum 1999 macht Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

Worum geht es in Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Women, Sex discrimination against women, Sex role in the work environment, Employment, Austria, social conditions, Alienation (Social psychology), Division of labor, Sex discrimination in employment, Sexual division of labor, Austria, economic conditions, Women, employment, europe

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Open-Library-Zuordnung über OL12615012W und OL19039566M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Verlag, Ort und Datum - P. Lang, Frankfurt am Main und 1999 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Ergänzender Titelzusatz: Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation
2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
3. Erscheinungsdatum: 1999
4. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
5. Externe Work-Referenz: OL12615012W
6. Seitenzahl: 294
7. ISBN-10: 3631343418
8. Thematische Tags: Women, Sex discrimination against women, Sex role in the work environment, Employment, Austria, social conditions, Alienation (Social psychology), Division of labor, Sex discrimination in employment, Sexual division of labor, Austria, economic conditions, Women, employment, europe
9. Open-Library-Editions-IDs: OL19039566M
10. Autor beziehungsweise Autoren: Margareta Kreimer
11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
12. Titel: Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus
13. Verlag: P. Lang

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus, Margareta Kreimer, Sachbuch und Women, Sex discrimination against women, Sex role in the work environment, Employment, Austria, social conditions, Alienation (Social psychology), Division of labor, Sex discrimination in employment, Sexual division of labor, Austria, economic conditions, Women, employment, europe schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus

Hier findest du weitere ausgewählte Links.