Das Menschenbild in Organisationen | Inhalt & Buchinfos
12.11.2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Das Menschenbild in Organisationen von Michel Beger: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Das Menschenbild in Organisationen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Wer nach einem Buch von Michel Beger aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Das Menschenbild in Organisationen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz Unter besonderer Berücksichtigung von McGregor's X-Y-Theorie schärft das Profil von Das Menschenbild in Organisationen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Das Menschenbild in Organisationen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Michel Beger lässt sich Das Menschenbild in Organisationen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2010 unterstützt dabei, Das Menschenbild in Organisationen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Die Open-Library-Zuordnung über OL36581952W und OL49430558M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Untertitel: Unter besonderer Berücksichtigung von McGregor's X-Y-Theorie
- Verfasst von: Michel Beger
- Externe Work-Referenz: OL36581952W
- Sprache: Deutsch
- ISBN-13: 9783640661893
- Externe Editionsreferenzen: OL49430558M
- Umfang: 36 Seiten
- Buchtitel: Das Menschenbild in Organisationen
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.055
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Veröffentlicht am: 2010
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36581952W und OL49430558M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Das Menschenbild in Organisationen interessieren?
Besonders relevant ist Das Menschenbild in Organisationen für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Michel Beger betrachten möchten.
Was verrät der Untertitel über Das Menschenbild in Organisationen?
Mit Unter besonderer Berücksichtigung von McGregor's X-Y-Theorie wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Externe Links
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