Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen von Susanne Eizinger - Informationen zur Ausgabe

Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Susanne Eizinger - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. eine exemplarische Untersuchung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen wurde am 2004 publiziert und dem Verlag Kovač mit Verlagsort Hamburg zugeordnet.

Warum Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen relevant sein kann

Verlagsname und Verlagsort - Kovač und Hamburg - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Dass Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2004 unterstützt dabei, Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Susanne Eizinger lässt sich Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Computer networks, Business enterprises, Intranets (Computer networks)

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL42281782W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL57350860M. Mit 3830016824 und 9783830016823 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Durch die Kombination aus Kovač, Hamburg und 2004 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Sprache: Deutsch
2. Thematische Tags: Computer networks, Business enterprises, Intranets (Computer networks)
3. Externe Work-Referenz: OL42281782W
4. Titel: Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen
5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
6. Seitenzahl: 201
7. Verlag: Kovač
8. Externe Editionsreferenzen: OL57350860M
9. ISBN-10: 3830016824
10. Erscheinungsdatum: 2004
11. Untertitel: eine exemplarische Untersuchung
12. Verfasst von: Susanne Eizinger
13. Ort der Veröffentlichung: Hamburg
14. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783830016823

Relevanz für Suche und Einordnung

Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Susanne Eizinger, Sachbuch und den Tags Computer networks, Business enterprises, Intranets (Computer networks), weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3830016824, 9783830016823 und OL42281782W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Der Einfluss des Intranets auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation und Information im Unternehmen

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