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Das Assessment-Center in der Praxis | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

06.11.2026

Lesedauer: 6 min

Das Assessment-Center in der Praxis von Ernst Fay im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Das Assessment-Center in der Praxis | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

Das Assessment-Center in der Praxis | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

Das Assessment-Center in der Praxis im Überblick

Das Assessment-Center in der Praxis von Ernst Fay ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz Konzepte – Erfahrungen – Innovationen schärft das Profil von Das Assessment-Center in der Praxis und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die vorhandene Beschreibung macht deutlich, worauf Das Assessment-Center in der Praxis den Fokus legt: Für solche, die Assessment-Center durchführen, und solche, die an ihnen teilnehmen. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen ein Assessment-Center (AC) durchführt, ist Ausdruck der Unternehmenskultur: Insofern ist das AC ein Stück PR-Arbeit. Interne Beobachter lernen auch den Umgang mit Beurteilungskriterien im Unternehmen und mit Feedback: Insofern ist das AC ein Stück Personalentwicklung. Über Elemente des AC lassen sich Inhalte transportieren: Insofern ist das AC ein Stück Curriculum - Multifunktionalität der Methode Assessment-Center ist das einleitende Thema. Ein weiterer Aufsatz beschäftigt sich mit Erfahrungen eines Assessment-Centers für Nachwuchs-Führungskräfte in Europa, Asien und Amerika. Mit dem Konzept "Denken sichtbar machen" wird ein völlig neuer Ansatz dargestellt, der eine Brücke zwischen Arbeitsprobe und Testverfahren schlägt. Schließlich werden zwei klassische Elemente der Assessment-Center-Technik in neuem Gewand vorgestellt: die Postkorbübung und die Konstruktionsübung Die Ausgabe erschien am 2002 bei Vandenhoeck & Ruprecht und ist dem Verlagsstandort Göttingen, Germany zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Das hinterlegte Publikationsdatum 2002 unterstützt dabei, Das Assessment-Center in der Praxis zeitlich korrekt zu klassifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Das Assessment-Center in der Praxis einen gut klassifizierbaren Titel. Verlagsname und Verlagsort - Vandenhoeck & Ruprecht und Göttingen, Germany - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Für alle, die Bücher von Ernst Fay recherchieren oder vergleichen, ist Das Assessment-Center in der Praxis eine relevante Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Das Assessment-Center in der Praxis auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Was behandelt Das Assessment-Center in der Praxis?

Die Beschreibung zeigt, dass Das Assessment-Center in der Praxis klar dem Bereich Sachbuch zugeordnet werden kann: Für solche, die Assessment-Center durchführen, und solche, die an ihnen teilnehmen. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen ein Assessment-Center (AC) durchführt, ist Ausdruck der Unternehmenskultur: Insofern ist das AC ein Stück PR-Arbeit. Interne Beobachter lernen auch den Umgang mit Beurteilungskriterien im Unternehmen und mit Feedback: Insofern ist das AC ein Stück Personalentwicklung. Über Elemente des AC lassen sich Inhalte transportieren: Insofern ist das AC ein Stück Curriculum - Multifunktionalität der Methode Assessment-Center ist das einleitende Thema. Ein weiterer Aufsatz beschäftigt sich mit Erfahrungen eines Assessment-Centers für Nachwuchs-Führungskräfte in Europa, Asien und Amerika. Mit dem Konzept "Denken sichtbar machen" wird ein völlig neuer Ansatz dargestellt, der eine Brücke zwischen Arbeitsprobe und Testverfahren schlägt. Schließlich werden zwei klassische Elemente der Assessment-Center-Technik in neuem Gewand vorgestellt: die Postkorbübung und die Konstruktionsübung Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Assessment centers (Personnel management procedure)

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Neben den inhaltlichen Daten sind auch die materiellen Merkmale der Ausgabe erfasst: pocket, 160 g, 20,8 x 12,1 x 1,2 cm. Die Ausgabe ist über den Verlag Vandenhoeck & Ruprecht, den Ort Göttingen, Germany und das Datum 2002 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL10055411W sowie die Editionszuordnungen OL12764564M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. ISBN-10: 3525461690
  2. Schlagwörter: Assessment centers (Personnel management procedure)
  3. Inhaltliche Kurzcharakteristik: Für solche, die Assessment-Center durchführen, und solche, die an ihnen teilnehmen. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen ein Assessment-Center (AC) durchführt, ist Ausdruck der Unternehmenskultur: Insofern ist das AC ein Stück PR-Arbeit. Interne Beobachter lernen auch den Umgang mit Beurteilungskriterien im Unternehmen und mit Feedback: Insofern ist das AC ein Stück Personalentwicklung. Über Elemente des AC lassen sich Inhalte transportieren: Insofern ist das AC ein Stück Curriculum - Multifunktionalität der Methode Assessment-Center ist das einleitende Thema. Ein weiterer Aufsatz beschäftigt sich mit Erfahrungen eines Assessment-Centers für Nachwuchs-Führungskräfte in Europa, Asien und Amerika. Mit dem Konzept "Denken sichtbar machen" wird ein völlig neuer Ansatz dargestellt, der eine Brücke zwischen Arbeitsprobe und Testverfahren schlägt. Schließlich werden zwei klassische Elemente der Assessment-Center-Technik in neuem Gewand vorgestellt: die Postkorbübung und die Konstruktionsübung
  4. Ergänzender Titelzusatz: Konzepte – Erfahrungen – Innovationen
  5. Autor beziehungsweise Autoren: Ernst Fay
  6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  7. Titel: Das Assessment-Center in der Praxis
  8. Ort der Veröffentlichung: Göttingen, Germany
  9. Externe Work-Referenz: OL10055411W
  10. Open-Library-Editions-IDs: OL12764564M
  11. Veröffentlicht am: 2002
  12. Maße der Ausgabe: 20,8 x 12,1 x 1,2 cm
  13. Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
  14. Hinterlegtes Buchgewicht: 160 g
  15. Ausgabeform: pocket
  16. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch

Relevanz für Suche und Einordnung

Das Assessment-Center in der Praxis profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Ernst Fay, Sachbuch und den Tags Assessment centers (Personnel management procedure), weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Welche Inhalte beschreibt die Kurzbeschreibung?

Die vorhandene Beschreibung lautet: Für solche, die Assessment-Center durchführen, und solche, die an ihnen teilnehmen. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen ein Assessment-Center (AC) durchführt, ist Ausdruck der Unternehmenskultur: Insofern ist das AC ein Stück PR-Arbeit. Interne Beobachter lernen auch den Umgang mit Beurteilungskriterien im Unternehmen und mit Feedback: Insofern ist das AC ein Stück Personalentwicklung. Über Elemente des AC lassen sich Inhalte transportieren: Insofern ist das AC ein Stück Curriculum - Multifunktionalität der Methode Assessment-Center ist das einleitende Thema. Ein weiterer Aufsatz beschäftigt sich mit Erfahrungen eines Assessment-Centers für Nachwuchs-Führungskräfte in Europa, Asien und Amerika. Mit dem Konzept "Denken sichtbar machen" wird ein völlig neuer Ansatz dargestellt, der eine Brücke zwischen Arbeitsprobe und Testverfahren schlägt. Schließlich werden zwei klassische Elemente der Assessment-Center-Technik in neuem Gewand vorgestellt: die Postkorbübung und die Konstruktionsübung

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2002, der Verlag Vandenhoeck & Ruprecht und der Verlagsort Göttingen, Germany.

Wer sollte sich für Das Assessment-Center in der Praxis interessieren?

Besonders relevant ist Das Assessment-Center in der Praxis für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Ernst Fay betrachten möchten.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Assessment centers (Personnel management procedure), die die thematische Zuordnung erleichtern.

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