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Kulturwandel in Organisationen - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

05.11.2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Kulturwandel in Organisationen von Svea von Hehn; Nils I. Cornelissen; Claudia Braun die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Kulturwandel in Organisationen - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Kulturwandel in Organisationen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Mit Kulturwandel in Organisationen liegt ein Buch von Svea von Hehn; Nils I. Cornelissen; Claudia Braun vor, das der Kategorie Fiction zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Durch die Zuordnung zur Kategorie Fiction wird Kulturwandel in Organisationen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Kulturwandel in Organisationen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Auch das Veröffentlichungsdatum 2022 macht Kulturwandel in Organisationen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Gerade wer nach Werken von Svea von Hehn; Nils I. Cornelissen; Claudia Braun sucht, sollte Kulturwandel in Organisationen näher betrachten.

Worum geht es in Kulturwandel in Organisationen?

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: General, Management, Personality, Human geography, Social sciences -> sociology -> sociology, Scx22040, 3194, Suco41168, Business & economics -> management -> principles of management, Social sciences -> psychology -> industrial & organizational psychology, Business & economics -> management -> human resource management, Sc515000, Scy20030, Sc517000, 4268, 3248, 3723, Social sciences -> psychology -> personality, Physical & earth sciences -> geography -> human/cultural geography, Scy20050, Scx26000, 7880, 2900

Edition und bibliografische Einordnung

Die Open-Library-Zuordnung über OL37486941W und OL50508713M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Sprache: Deutsch
  2. Verfasst von: Svea von Hehn; Nils I. Cornelissen; Claudia Braun
  3. Thematische Tags: General, Management, Personality, Human geography, Social sciences -> sociology -> sociology, Scx22040, 3194, Suco41168, Business & economics -> management -> principles of management, Social sciences -> psychology -> industrial & organizational psychology, Business & economics -> management -> human resource management, Sc515000, Scy20030, Sc517000, 4268, 3248, 3723, Social sciences -> psychology -> personality, Physical & earth sciences -> geography -> human/cultural geography, Scy20050, Scx26000, 7880, 2900
  4. ISBN-13: 9783662620304
  5. Verlag: Springer Nature
  6. Veröffentlicht am: 2022
  7. Open-Library-Work-ID: OL37486941W
  8. Primäre Kategorie: Fiction
  9. Open-Library-Editions-IDs: OL50508713M
  10. Titel: Kulturwandel in Organisationen

Relevanz für Suche und Einordnung

Kulturwandel in Organisationen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Svea von Hehn; Nils I. Cornelissen; Claudia Braun, Fiction und den Tags General, Management, Personality, Human geography, Social sciences -> sociology -> sociology, Scx22040, 3194, Suco41168, Business & economics -> management -> principles of management, Social sciences -> psychology -> industrial & organizational psychology, Business & economics -> management -> human resource management, Sc515000, Scy20030, Sc517000, 4268, 3248, 3723, Social sciences -> psychology -> personality, Physical & earth sciences -> geography -> human/cultural geography, Scy20050, Scx26000, 7880, 2900, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

FAQ zu Kulturwandel in Organisationen

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter General, Management, Personality, Human geography, Social sciences -> sociology -> sociology, Scx22040, 3194, Suco41168, Business & economics -> management -> principles of management, Social sciences -> psychology -> industrial & organizational psychology, Business & economics -> management -> human resource management, Sc515000, Scy20030, Sc517000, 4268, 3248, 3723, Social sciences -> psychology -> personality, Physical & earth sciences -> geography -> human/cultural geography, Scy20050, Scx26000, 7880, 2900 kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL37486941W sowie die Editions-IDs OL50508713M referenzierbar.

Wie lässt sich Kulturwandel in Organisationen thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Fiction zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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