Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
05.11.2026
Lesedauer: 2 min
Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement von Isabell Bodenburg im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Alles Wichtige zu Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement
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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36574274W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49422692M.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Erscheinungsdatum: 2008
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Umfang: 58 Seiten
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Verfasst von: Isabell Bodenburg
- Gewicht: 0.091
- Open-Library-Work-ID: OL36574274W
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638949736
- Buchtitel: Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement
- Externe Editionsreferenzen: OL49422692M
Häufige Fragen zu Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement
Wer sollte sich für Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement interessieren?
Besonders relevant ist Führung im Wandel - Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Isabell Bodenburg betrachten möchten.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36574274W und die Editionsreferenzen OL49422692M.
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