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Human Ressource Management und Unternehmenskultur | Ausgabe und Verlagsinfos

02.11.2026

Lesedauer: 2 min

Human Ressource Management und Unternehmenskultur von Tobias Engfer prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Human Ressource Management und Unternehmenskultur | Ausgabe und Verlagsinfos

Human Ressource Management und Unternehmenskultur | Ausgabe und Verlagsinfos

02.11.2026

Human Ressource Management und Unternehmenskultur: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Human Ressource Management und Unternehmenskultur von Tobias Engfer ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Das hinterlegte Publikationsdatum 2012 unterstützt dabei, Human Ressource Management und Unternehmenskultur zeitlich korrekt zu klassifizieren. Für alle, die Bücher von Tobias Engfer recherchieren oder vergleichen, ist Human Ressource Management und Unternehmenskultur eine relevante Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Human Ressource Management und Unternehmenskultur auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Human Ressource Management und Unternehmenskultur auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36576863W und OL49425319M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Human Ressource Management und Unternehmenskultur

  1. Seitenzahl: 28
  2. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656098003
  4. Open-Library-Editions-IDs: OL49425319M
  5. Autor beziehungsweise Autoren: Tobias Engfer
  6. Sprache: Deutsch
  7. Veröffentlicht am: 2012
  8. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.045
  9. Titel: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
  10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  11. Externe Work-Referenz: OL36576863W

FAQ zu Human Ressource Management und Unternehmenskultur

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36576863W und die Editionsreferenzen OL49425319M.

Wie lässt sich Human Ressource Management und Unternehmenskultur thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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