Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit | Buchdetails & ISBN
02.11.2026
Lesedauer: 2 min
Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit von Judith Pietsch im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.
Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit | Buchdetails & ISBN
Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit ist ein Werk von Judith Pietsch, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel Nutzenermittlung Am Praxisbeispiel Eines Etablierten Corporate Volunteering-Programms wird bei Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit mit dem Datum 2012 eindeutig zuordenbar. Im Kontext des Gesamtwerks von Judith Pietsch lässt sich Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit auch für thematische Recherchen besonders relevant.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL36026641W und OL48633849M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
Titel: Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit
Sprache: Deutsch
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783842881365
Ergänzender Titelzusatz: Nutzenermittlung Am Praxisbeispiel Eines Etablierten Corporate Volunteering-Programms
Umfang: 88 Seiten
Häufige Fragen zu Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit
Was verrät der Untertitel über Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit?
Mit Nutzenermittlung Am Praxisbeispiel Eines Etablierten Corporate Volunteering-Programms wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36026641W und die Editionsreferenzen OL48633849M.
Worum handelt es sich bei Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit?
Corporate Volunteering Als Instrument der Personalarbeit ist ein Buch von Judith Pietsch, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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