Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung - Worum geht es im Buch?
01.11.2026
Lesedauer: 2 min
Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung von Karl-Friedrich Ackermann im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.
Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung ist ein Werk von Karl-Friedrich Ackermann, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Praxisansätze und Diskussion fungiert als präzisierende Ergänzung zu Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Auch das Veröffentlichungsdatum 2013 macht Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Dass Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Karl-Friedrich Ackermann beschäftigen möchten.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20875596W sowie die Editionszuordnungen OL50605555M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Publiziert bei: Westdeutscher Verlag GmbH
- Externe Work-Referenz: OL20875596W
- Buchtitel: Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung
- ISBN-13: 9783663093343
- Open-Library-Editions-IDs: OL50605555M
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Umfang: 160 Seiten
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Untertitel: Praxisansätze und Diskussion
- Erscheinungsdatum: 2013
- Verfasst von: Karl-Friedrich Ackermann
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL20875596W sowie die Editions-IDs OL50605555M referenzierbar.
Wer sollte sich für Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung interessieren?
Besonders relevant ist Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Karl-Friedrich Ackermann betrachten möchten.
Warum ist der Untertitel Praxisansätze und Diskussion wichtig?
Er hilft dabei, Balanced Scorecard Für Personalmanagement und Personalführung inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Externe Links
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