Psychologische Personalauswahl - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Psychologische Personalauswahl - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Psychologische Personalauswahl liegt ein Buch von Heinz Schuler vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Einfuhrung in die Berufseignungsdiagnostik (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie) fungiert als präzisierende Ergänzung zu Psychologische Personalauswahl und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Warum Psychologische Personalauswahl relevant sein kann

Innerhalb von Sachbuch bietet Psychologische Personalauswahl eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Das hinterlegte Publikationsdatum 1996 unterstützt dabei, Psychologische Personalauswahl zeitlich korrekt zu klassifizieren. Dass Psychologische Personalauswahl in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für alle, die Bücher von Heinz Schuler recherchieren oder vergleichen, ist Psychologische Personalauswahl eine relevante Ausgabe.

Thematische Einordnung von Psychologische Personalauswahl

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Employees, Recruiting, Psychological tests, Psychodiagnostics, Employment tests

Edition und bibliografische Einordnung

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL2159240W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12925116M. Die hinterlegten Angaben zu Format, Gewicht und Größe - hard, 1.3 pounds und 9.9 x 6.8 x 0.8 inches - helfen bei der genauen Ausgabezuordnung. Mit 3801708659 und 9783801708658 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.

Die zentralen Metadaten zu Psychologische Personalauswahl

1. Maße der Ausgabe: 9.9 x 6.8 x 0.8 inches
2. Publiziert bei: Verlag für Angewandte Psychologie
3. Buchtitel: Psychologische Personalauswahl
4. Schlagwörter: Employees, Recruiting, Psychological tests, Psychodiagnostics, Employment tests
5. Primäre Kategorie: Sachbuch
6. Veröffentlicht am: 1996
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3801708659
8. Gewicht: 1.3 pounds
9. Untertitel: Einfuhrung in die Berufseignungsdiagnostik (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie)
10. Sprache: Deutsch
11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783801708658
12. Open-Library-Editions-IDs: OL12925116M
13. Autor beziehungsweise Autoren: Heinz Schuler
14. Format: hard
15. Externe Work-Referenz: OL2159240W

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Psychologische Personalauswahl, Heinz Schuler, Sachbuch und Employees, Recruiting, Psychological tests, Psychodiagnostics, Employment tests schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3801708659, 9783801708658 und OL2159240W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

FAQ zu Psychologische Personalauswahl

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