Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management | Ausgabe und Verlagsinfos
31.10.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management von Jasmin Michl auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management von Jasmin Michl - Informationen zur Ausgabe
Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management von Jasmin Michl ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Eine Empirische Untersuchung Zum Strategischen Einsatz und Zur Rolle Von Stakeholder*innen ergänzt den Haupttitel Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management auch für thematische Recherchen besonders relevant. Gerade wer nach Werken von Jasmin Michl sucht, sollte Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management näher betrachten. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2024 lässt sich Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.
Edition und bibliografische Einordnung
Die Open-Library-Zuordnung über OL37835603W und OL51056476M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Die zentralen Metadaten zu Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Titel: Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management
- Autor beziehungsweise Autoren: Jasmin Michl
- Ergänzender Titelzusatz: Eine Empirische Untersuchung Zum Strategischen Einsatz und Zur Rolle Von Stakeholder*innen
- Veröffentlicht am: 2024
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Open-Library-Editions-IDs: OL51056476M
- Open-Library-Work-ID: OL37835603W
- Publiziert bei: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783658442552
FAQ zu Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL37835603W und OL51056476M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management interessieren?
Besonders relevant ist Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Jasmin Michl betrachten möchten.
Warum ist der Untertitel Eine Empirische Untersuchung Zum Strategischen Einsatz und Zur Rolle Von Stakeholder*innen wichtig?
Er hilft dabei, Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und Im Talent-Management inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Externe Links
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