MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT | Buch im Überblick: Inhalt und Details
30.10.2026
Lesedauer: 2 min
MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT von Kerstin Andres kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.
MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT | Buch im Überblick: Inhalt und Details
MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT von Kerstin Andres ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Warum MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT relevant sein kann
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT mit dem Datum 2007 eindeutig zuordenbar. Dass MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Im Kontext des Gesamtwerks von Kerstin Andres lässt sich MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT eine klar erkennbare thematische Zuordnung.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36551419W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49399367M.
Bibliografische Daten auf einen Blick
Externe Editionsreferenzen: OL49399367M
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638752541
Titel: MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT
Worum handelt es sich bei MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT?
MÖGLICHKEITEN UND GRENZEN IM EINSATZ DER BALANCED SCORECARD IM PERSONALMANAGEMENT ist ein Buch von Kerstin Andres, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36551419W sowie die Editions-IDs OL49399367M referenzierbar.
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