Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt - Worum geht es im Buch?

Alles Wichtige zu Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt

Wer nach einem Buch von Victoria Albrecht aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen wird bei Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Als Veröffentlichungsdatum ist 2007 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Lang in Frankfurt am Main.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Im Kontext des Gesamtwerks von Victoria Albrecht lässt sich Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Dass Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt auch für thematische Recherchen besonders relevant. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Das hinterlegte Publikationsdatum 2007 unterstützt dabei, Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Inhalte, Themen und Relevanz

Über die Schlagwörter Sex role in the work environment, Personnel management, Germany, economic conditions, Diversity in the workplace lässt sich Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Lang, Frankfurt am Main und 2007 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Sowohl die ISBN-10 3631565062 als auch die ISBN-13 9783631565063 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL12005353W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL17006051M.

Die zentralen Metadaten zu Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt

1. Externe Work-Referenz: OL12005353W
2. Thematische Tags: Sex role in the work environment, Personnel management, Germany, economic conditions, Diversity in the workplace
3. Untertitel: unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
4. Verfasst von: Victoria Albrecht
5. Buchtitel: Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
6. ISBN-13: 9783631565063
7. Publiziert bei: Lang
8. Umfang: 323 Seiten
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Open-Library-Editions-IDs: OL17006051M
11. ISBN-10: 3631565062
12. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
13. Sprache: Deutsch
14. Erscheinungsdatum: 2007

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt, Victoria Albrecht, Sachbuch und Sex role in the work environment, Personnel management, Germany, economic conditions, Diversity in the workplace - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3631565062, 9783631565063 und OL12005353W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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