Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen | Buchprofil und Inhaltsübersicht
25.10.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen von Susan Hennersdorf auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen von Susan Hennersdorf ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL37559164W sowie die Editionszuordnungen OL50603978M referenzierbar.
Die zentralen Metadaten zu Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen
- Verfasst von: Susan Hennersdorf
- Publiziert bei: Deutscher Universitäts Verlag
- Buchtitel: Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen
- Veröffentlicht am: 2013
- Umfang: 444 Seiten
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Open-Library-Editions-IDs: OL50603978M
- ISBN-13: 9783663081241
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Externe Work-Referenz: OL37559164W
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL37559164W und OL50603978M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich Aufstiegsdiskriminierung Von Frauen Durch Mitarbeiterbeurteilungen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Externe Links
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