Arbeitszufriedenheit | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Arbeitszufriedenheit: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Wolf-Hartwig Meyer aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Arbeitszufriedenheit eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz ein interessiertes Missverständnis schärft das Profil von Arbeitszufriedenheit und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die Ausgabe erschien am 1982 bei Westdeutscher Verlag und ist dem Verlagsstandort Opladen zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Im Kontext des Gesamtwerks von Wolf-Hartwig Meyer lässt sich Arbeitszufriedenheit gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Arbeitszufriedenheit einen gut klassifizierbaren Titel. Dass Arbeitszufriedenheit in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Verlagsname und Verlagsort - Westdeutscher Verlag und Opladen - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Arbeitszufriedenheit mit dem Datum 1982 eindeutig zuordenbar.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: History, Attitudes, Working class, Job satisfaction

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL5635368W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL3219887M. Die Ausgabe ist über den Verlag Westdeutscher Verlag, den Ort Opladen und das Datum 1982 klar kontextualisiert.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Sprache: Deutsch
2. Buchtitel: Arbeitszufriedenheit
3. Seitenzahl: 215
4. Erscheinungsdatum: 1982
5. Open-Library-Editions-IDs: OL3219887M
6. Ergänzender Titelzusatz: ein interessiertes Missverständnis
7. Autor beziehungsweise Autoren: Wolf-Hartwig Meyer
8. Verlagsort: Opladen
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. ISBN-10: 3531115936
11. Publiziert bei: Westdeutscher Verlag
12. Open-Library-Work-ID: OL5635368W
13. Schlagwörter: History, Attitudes, Working class, Job satisfaction

Warum sich Arbeitszufriedenheit gut einordnen lässt

Arbeitszufriedenheit profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Wolf-Hartwig Meyer, Sachbuch und den Tags History, Attitudes, Working class, Job satisfaction, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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