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Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

24.10.2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen von Christian Scholz: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

24.10.2026

Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen von Christian Scholz - Informationen zur Ausgabe

Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen ist ein Werk von Christian Scholz, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2000 lässt sich Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Christian Scholz beschäftigen möchten. Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die hinterlegten Angaben zu Format, Gewicht und Größe - hard, 3.3 pounds und 9.1 x 6 x 1.9 inches - helfen bei der genauen Ausgabezuordnung. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL4177450W und OL9869313M besonders hilfreich. Die Kombination aus ISBN-10 3800621827 und ISBN-13 9783800621828 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783800621828
  2. Primäre Kategorie: Sachbuch
  3. Publiziert bei: Vahlen
  4. Hinterlegtes Buchgewicht: 3.3 pounds
  5. Abmessungen: 9.1 x 6 x 1.9 inches
  6. Ausgabeform: hard
  7. Titel: Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
  8. Verfasst von: Christian Scholz
  9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  10. Open-Library-Work-ID: OL4177450W
  11. Open-Library-Editions-IDs: OL9869313M
  12. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3800621827
  13. Veröffentlicht am: 2000

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Eindeutige Referenzdaten wie 3800621827, 9783800621828 und OL4177450W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

FAQ zu Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL4177450W sowie die Editions-IDs OL9869313M referenzierbar.

Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?

Mit 3800621827 und 9783800621828 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.

Wie lässt sich Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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