Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick | Buch im Überblick: Inhalt und Details
21.10.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick von Marion Merz auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick von Marion Merz - Informationen zur Ausgabe
Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick von Marion Merz ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL27982167W sowie die Editionszuordnungen OL38256531M referenzierbar.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Verfasst von: Marion Merz
- Buchtitel: Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick
- ISBN-13: 9783640965663
- Gewicht: 0.118
- Veröffentlicht am: 2011
- Externe Work-Referenz: OL27982167W
- Sprache: Deutsch
- Open-Library-Editions-IDs: OL38256531M
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Seitenzahl: 80
FAQ zu Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL27982167W und die Editionsreferenzen OL38256531M.
Wie lässt sich Die Zielvereinbarung Als Instrument der Personalentwicklung - Chancen, Risiken und Ausblick thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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