Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement von Marlies W. Fröse, Rudi Ballreich, Hannes Piber - Informationen zur Ausgabe

Wer nach einem Buch von Marlies W. Fröse, Rudi Ballreich, Hannes Piber aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. innovative Konzepte und Methoden fungiert als präzisierende Ergänzung zu Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 2007 bei Haupt und ist dem Verlagsstandort Berne zugeordnet.

Warum Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement relevant sein kann

Mit Haupt in Berne ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Dass Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Auch das Veröffentlichungsdatum 2007 macht Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Marlies W. Fröse, Rudi Ballreich, Hannes Piber lässt sich Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Worum geht es in Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement thematisch schneller einzuordnen: International Mediation, Conflict management, Reconciliation

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Open-Library-Zuordnung über OL35602641W und OL48040368M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Haupt, Berne und 2007 präzise ergänzt. Sowohl die ISBN-10 3258072124 als auch die ISBN-13 9783258072128 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Primäre Kategorie: Sachbuch
2. Externe Editionsreferenzen: OL48040368M
3. Externe Work-Referenz: OL35602641W
4. Titel: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
5. Untertitel: innovative Konzepte und Methoden
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3258072124
7. Umfang: 598 Seiten
8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783258072128
9. Verfasst von: Marlies W. Fröse, Rudi Ballreich, Hannes Piber
10. Verlagsort: Berne
11. Schlagwörter: International Mediation, Conflict management, Reconciliation
12. Veröffentlicht am: 2007
13. Sprache: Deutsch
14. Verlag: Haupt

Relevanz für Suche und Einordnung

Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Marlies W. Fröse, Rudi Ballreich, Hannes Piber, Sachbuch und den Tags International Mediation, Conflict management, Reconciliation, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3258072124, 9783258072128 und OL35602641W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

FAQ zu Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement

Hier findest du weitere ausgewählte Links.