Konflikte managen am Arbeitsplatz - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
20.10.2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Konflikte managen am Arbeitsplatz von Rainer König, Rainer Konig auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Konflikte managen am Arbeitsplatz - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Konflikte managen am Arbeitsplatz ist ein Werk von Rainer König, Rainer Konig, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Ein Handbuch für Praktiker ergänzt den Haupttitel Konflikte managen am Arbeitsplatz sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Konflikte managen am Arbeitsplatz mit dem Datum 2004 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Konflikte managen am Arbeitsplatz einen gut klassifizierbaren Titel. Für alle, die Bücher von Rainer König, Rainer Konig recherchieren oder vergleichen, ist Konflikte managen am Arbeitsplatz eine relevante Ausgabe.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL34328807W und OL46550963M besonders hilfreich.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.773
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783525461785
- Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Company KG
- Buchtitel: Konflikte managen am Arbeitsplatz
- Verfasst von: Rainer König, Rainer Konig
- Externe Work-Referenz: OL34328807W
- Seitenzahl: 126
- Open-Library-Editions-IDs: OL46550963M
- Ergänzender Titelzusatz: Ein Handbuch für Praktiker
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlicht am: 2004
- Primäre Kategorie: Sachbuch
FAQ zu Konflikte managen am Arbeitsplatz
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL34328807W und OL46550963M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Konflikte managen am Arbeitsplatz?
Der Untertitel Ein Handbuch für Praktiker präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wer sollte sich für Konflikte managen am Arbeitsplatz interessieren?
Besonders relevant ist Konflikte managen am Arbeitsplatz für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Rainer König, Rainer Konig betrachten möchten.
Externe Links
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