Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen von Brigitte Ziemendorf - Informationen zur Ausgabe

Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen von Brigitte Ziemendorf ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel Entwicklung eines didaktischen Konzeptes wird bei Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 2009 bei Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Brigitte Ziemendorf lässt sich Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2009 lässt sich Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen thematisch schneller einzuordnen: Personnel management, Organizational change

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Ausgabe ist über den Verlag Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 2009 klar kontextualisiert. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3631585594 als auch die ISBN-13 9783631585597 hinterlegt. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL15959183W und OL24865200M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen

1. Open-Library-Work-ID: OL15959183W
2. Seitenzahl: 213
3. Primäre Kategorie: Sachbuch
4. Titel: Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen
5. Thematische Tags: Personnel management, Organizational change
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631585594
7. Ergänzender Titelzusatz: Entwicklung eines didaktischen Konzeptes
8. Erscheinungsdatum: 2009
9. Open-Library-Editions-IDs: OL24865200M
10. Verfasst von: Brigitte Ziemendorf
11. Publiziert bei: Lang
12. ISBN-13: 9783631585597
13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
14. Verlagsort: Frankfurt am Main

Relevanz für Suche und Einordnung

Emotionale Akzeptanz in Veränderungsprozessen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Brigitte Ziemendorf, Sachbuch und den Tags Personnel management, Organizational change, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3631585594, 9783631585597 und OL15959183W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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