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Herausforderung 50 Plus | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

19.10.2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Herausforderung 50 Plus von Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk üchtenicht, Jan-Dirk Fruchtenicht auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Herausforderung 50 Plus | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Herausforderung 50 Plus | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Herausforderung 50 Plus - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Herausforderung 50 Plus liegt ein Buch von Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk üchtenicht, Jan-Dirk Fruchtenicht vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Warum Herausforderung 50 Plus relevant sein kann

Auch das Veröffentlichungsdatum 03.04.2007 macht Herausforderung 50 Plus für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk üchtenicht, Jan-Dirk Fruchtenicht lässt sich Herausforderung 50 Plus gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Herausforderung 50 Plus spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Herausforderung 50 Plus liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche.

Worum geht es in Herausforderung 50 Plus?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Herausforderung 50 Plus thematisch schneller einzuordnen: Employment, Older people, Personnel management, Labor, Age and employment, Older people, employment, Labor & Industrial Relations

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3895782912 als auch die ISBN-13 9783895782916 hinterlegt. Auch physisch ist die Ausgabe klar beschrieben: Format hard, Gewicht 1.4 pounds und Abmessungen 8.9 x 5.6 x 1 inches. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16952125W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12985131M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. ISBN-10: 3895782912
  2. Format: hard
  3. Verlag: Wiley-VCH
  4. Abmessungen: 8.9 x 5.6 x 1 inches
  5. Gewicht: 1.4 pounds
  6. Erscheinungsdatum: 03.04.2007
  7. Primäre Kategorie: Sachbuch
  8. Titel: Herausforderung 50 Plus
  9. Externe Editionsreferenzen: OL12985131M
  10. Verfasst von: Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk üchtenicht, Jan-Dirk Fruchtenicht
  11. Externe Work-Referenz: OL16952125W
  12. Thematische Tags: Employment, Older people, Personnel management, Labor, Age and employment, Older people, employment, Labor & Industrial Relations
  13. Sprache: Deutsch
  14. ISBN-13: 9783895782916

Warum sich Herausforderung 50 Plus gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Herausforderung 50 Plus, Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk üchtenicht, Jan-Dirk Fruchtenicht, Sachbuch und Employment, Older people, Personnel management, Labor, Age and employment, Older people, employment, Labor & Industrial Relations schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3895782912, 9783895782916 und OL16952125W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

FAQ zu Herausforderung 50 Plus

Welche ISBN-Nummern sind für diese Ausgabe hinterlegt?

Für diese Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3895782912 als auch die ISBN-13 9783895782916 verfügbar.

Wer sollte sich für Herausforderung 50 Plus interessieren?

Besonders relevant ist Herausforderung 50 Plus für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Sven C. Voelpel, Marius Leibold, Jan-Dirk üchtenicht, Jan-Dirk Fruchtenicht betrachten möchten.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL16952125W sowie die Editions-IDs OL12985131M referenzierbar.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Employment, Older people, Personnel management, Labor, Age and employment, Older people, employment, Labor & Industrial Relations kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

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