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Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

19.10.2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement von Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wer nach einem Buch von Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz Einführung in Theorie und Praxis schärft das Profil von Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die Ausgabe erschien am 2004 bei Linde und ist dem Verlagsstandort Wien zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Dass Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann beschäftigen möchten. Mit Linde in Wien ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2004 lässt sich Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Innerhalb von Sachbuch bietet Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Worum geht es in Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Sex role in the work environment, Organizational behavior, Personnel management, Textbooks, Diversity in the workplace

Edition und bibliografische Einordnung

Mit 3714300163 und 9783714300161 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Open-Library-Zuordnung über OL42353928W und OL57459694M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Durch die Kombination aus Linde, Wien und 2004 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3714300163
  2. Externe Work-Referenz: OL42353928W
  3. Buchtitel: Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann
  5. Verlagsort: Wien
  6. Schlagwörter: Sex role in the work environment, Organizational behavior, Personnel management, Textbooks, Diversity in the workplace
  7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783714300161
  8. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  9. Untertitel: Einführung in Theorie und Praxis
  10. Erscheinungsdatum: 2004
  11. Externe Editionsreferenzen: OL57459694M
  12. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  13. Verlag: Linde
  14. Umfang: 286 Seiten

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement, Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann, Sachbuch und Sex role in the work environment, Organizational behavior, Personnel management, Textbooks, Diversity in the workplace schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3714300163, 9783714300161 und OL42353928W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Sex role in the work environment, Organizational behavior, Personnel management, Textbooks, Diversity in the workplace bei der Einordnung.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL42353928W und die Editionsreferenzen OL57459694M.

Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?

Mit 3714300163 und 9783714300161 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.

Warum ist der Untertitel Einführung in Theorie und Praxis wichtig?

Er hilft dabei, Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

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