Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center | Buchprofil und Inhaltsübersicht
18.10.2026
Lesedauer: 2 min
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Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center | Buchprofil und Inhaltsübersicht
Alles Wichtige zu Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center
Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center von Henri Schmidt ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Warum Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center relevant sein kann
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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36615289W und OL49465097M besonders hilfreich.
Worum handelt es sich bei Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center?
Instrumente Zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, Psychologische Testverfahren und Assessment Center ist ein Buch von Henri Schmidt, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36615289W sowie die Editions-IDs OL49465097M referenzierbar.
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