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Mobbing in Organisationen | Buchdetails & ISBN

17.10.2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu Mobbing in Organisationen von Mathias Jahn: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Mobbing in Organisationen | Buchdetails & ISBN

Mobbing in Organisationen | Buchdetails & ISBN

17.10.2026

Mobbing in Organisationen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Mobbing in Organisationen ist ein Werk von Mathias Jahn, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Mobbing in Organisationen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Warum Mobbing in Organisationen relevant sein kann

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Mobbing in Organisationen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Mobbing in Organisationen zeitlich korrekt zu klassifizieren. Für alle, die Bücher von Mathias Jahn recherchieren oder vergleichen, ist Mobbing in Organisationen eine relevante Ausgabe. Dass Mobbing in Organisationen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36630423W und OL49481079M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Buchtitel: Mobbing in Organisationen
  2. Externe Work-Referenz: OL36630423W
  3. Untertitel: Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen
  4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656531463
  5. Umfang: 62 Seiten
  6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  7. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  8. Gewicht: 0.095
  9. Sprache: Deutsch
  10. Erscheinungsdatum: 2013
  11. Open-Library-Editions-IDs: OL49481079M
  12. Verfasst von: Mathias Jahn

Häufige Fragen zu Mobbing in Organisationen

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36630423W sowie die Editions-IDs OL49481079M referenzierbar.

Wer sollte sich für Mobbing in Organisationen interessieren?

Besonders relevant ist Mobbing in Organisationen für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Mathias Jahn betrachten möchten.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Mobbing in Organisationen?

Der Untertitel Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

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