Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation | Autor, ISBN und Ausgabedetails
16.10.2026
Lesedauer: 2 min
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Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation | Autor, ISBN und Ausgabedetails
Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mit Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation liegt ein Buch von Anonym vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36714380W sowie die Editionszuordnungen OL49582155M referenzierbar.
Die zentralen Metadaten zu Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation
Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Titel: Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668738461
Erscheinungsdatum: 2018
Gewicht: 0.082
FAQ zu Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36714380W und OL49582155M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Worum handelt es sich bei Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation?
Internes Employer Branding Zur Vermeidung Ungewollter Mitarbeiterfluktuation ist ein Buch von Anonym, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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