Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement - Worum geht es im Buch?

Alles Wichtige zu Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement

Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement von Melanie Mielke ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement zeitlich korrekt zu klassifizieren. Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Melanie Mielke beschäftigen möchten. Dass Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement einen gut klassifizierbaren Titel.

Edition und bibliografische Einordnung

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36633942W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49484876M.

Die zentralen Metadaten zu Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement

1. Erscheinungsdatum: 2013
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656472735
3. Titel: Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement
4. Open-Library-Editions-IDs: OL49484876M
5. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.064
6. Umfang: 24 Seiten
7. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
8. Autor beziehungsweise Autoren: Melanie Mielke
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
11. Externe Work-Referenz: OL36633942W

Häufige Fragen zu Bedeutung Sozialer Netzwerke Für das Personalmanagement

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