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DIVERSITY MANAGEMENT | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

16.10.2026

Lesedauer: 2 min

Hier findest du zu DIVERSITY MANAGEMENT von Manfred Becker die wichtigsten Infos zur Ausgabe. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.

DIVERSITY MANAGEMENT | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

DIVERSITY MANAGEMENT | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

DIVERSITY MANAGEMENT von Manfred Becker - Informationen zur Ausgabe

DIVERSITY MANAGEMENT von Manfred Becker ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz UNTERNEHMENS- UND PERSONALPOLITIK DER VIELFALT schärft das Profil von DIVERSITY MANAGEMENT und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.

Warum DIVERSITY MANAGEMENT relevant sein kann

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in DIVERSITY MANAGEMENT einen gut klassifizierbaren Titel. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2007 lässt sich DIVERSITY MANAGEMENT sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Gerade wer nach Werken von Manfred Becker sucht, sollte DIVERSITY MANAGEMENT näher betrachten. Mit der Sprache Deutsch lässt sich DIVERSITY MANAGEMENT auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Was behandelt DIVERSITY MANAGEMENT?

Über die Schlagwörter Personnel management, Diversity in the workplace lässt sich DIVERSITY MANAGEMENT auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36546407W sowie die Editionszuordnungen OL49394265M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu DIVERSITY MANAGEMENT

  1. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  2. Veröffentlicht am: 2007
  3. Verfasst von: Manfred Becker
  4. Verlag: Schaffer-Poeschel Verlag fur Wirtschaft Steuern Recht GmbH
  5. ISBN-13: 9783791024950
  6. Schlagwörter: Personnel management, Diversity in the workplace
  7. Open-Library-Work-ID: OL36546407W
  8. Ergänzender Titelzusatz: UNTERNEHMENS- UND PERSONALPOLITIK DER VIELFALT
  9. Externe Editionsreferenzen: OL49394265M
  10. Umfang: 435 Seiten
  11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  12. Buchtitel: DIVERSITY MANAGEMENT

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

DIVERSITY MANAGEMENT profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Manfred Becker, Sachbuch und den Tags Personnel management, Diversity in the workplace, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Häufige Fragen zu DIVERSITY MANAGEMENT

Was verrät der Untertitel über DIVERSITY MANAGEMENT?

Mit UNTERNEHMENS- UND PERSONALPOLITIK DER VIELFALT wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Personnel management, Diversity in the workplace, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Wie lässt sich DIVERSITY MANAGEMENT thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36546407W und OL49394265M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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