Diversity und Diversity Management - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
14.10.2026
Lesedauer: 2 min
Diversity und Diversity Management von Kirsten Herrmann kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Alles Wichtige zu Diversity und Diversity Management
Mit Diversity und Diversity Management liegt ein Buch von Kirsten Herrmann vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz fungiert als präzisierende Ergänzung zu Diversity und Diversity Management und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Kirsten Herrmann lässt sich Diversity und Diversity Management gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Diversity und Diversity Management auch für thematische Recherchen besonders relevant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Diversity und Diversity Management mit dem Datum 2009 eindeutig zuordenbar.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL32377550W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL44133559M.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Autor beziehungsweise Autoren: Kirsten Herrmann
- Titel: Diversity und Diversity Management
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640345823
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Gewicht: 0.209
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Ergänzender Titelzusatz: Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Umfang: 76 Seiten
- Veröffentlicht am: 2009
- Open-Library-Work-ID: OL32377550W
- Externe Editionsreferenzen: OL44133559M
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Rolle spielt der Untertitel von Diversity und Diversity Management?
Der Untertitel Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wer sollte sich für Diversity und Diversity Management interessieren?
Besonders relevant ist Diversity und Diversity Management für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Kirsten Herrmann betrachten möchten.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL32377550W sowie die Editions-IDs OL44133559M referenzierbar.
Externe Links
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