Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wer nach einem Buch von Martina Jerke aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Warum Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument relevant sein kann

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument mit dem Datum 2011 eindeutig zuordenbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument einen gut klassifizierbaren Titel. Für alle, die Bücher von Martina Jerke recherchieren oder vergleichen, ist Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument eine relevante Ausgabe.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36592439W und OL49441370M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument

1. ISBN-13: 9783640932139
2. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
3. Sprache: Deutsch
4. Open-Library-Editions-IDs: OL49441370M
5. Buchtitel: Arbeitsmotivation - Anerkennung und Kritik als Führungsinstrument
6. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
7. Externe Work-Referenz: OL36592439W
8. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.105
9. Verfasst von: Martina Jerke
10. Umfang: 68 Seiten
11. Erscheinungsdatum: 2011

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.