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Prozessorientierte Personalarbeit | Buchprofil und Inhaltsübersicht

11.10.2026

Lesedauer: 2 min

Prozessorientierte Personalarbeit von Philipp Hölzle auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Prozessorientierte Personalarbeit | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Prozessorientierte Personalarbeit | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Prozessorientierte Personalarbeit im Überblick

Prozessorientierte Personalarbeit gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Philipp Hölzle - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Zusatz vom Personal- zum Führungs-Controlling schärft das Profil von Prozessorientierte Personalarbeit und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 1999 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von P. Lang in Frankfurt am Main.

Warum Prozessorientierte Personalarbeit relevant sein kann

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Prozessorientierte Personalarbeit auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Im Kontext des Gesamtwerks von Philipp Hölzle lässt sich Prozessorientierte Personalarbeit gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit P. Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Prozessorientierte Personalarbeit mit dem Datum 1999 eindeutig zuordenbar. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Prozessorientierte Personalarbeit auch für thematische Recherchen besonders relevant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Personnel management

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Ausgabe ist über den Verlag P. Lang, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 1999 klar kontextualisiert. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL23718427W und OL31473930M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Sprache: Deutsch
  2. Verlagsort: Frankfurt am Main
  3. Veröffentlicht am: 1999
  4. ISBN-10: 3631343183
  5. Verlag: P. Lang
  6. Open-Library-Work-ID: OL23718427W
  7. Buchtitel: Prozessorientierte Personalarbeit
  8. Thematische Tags: Personnel management
  9. Externe Editionsreferenzen: OL31473930M
  10. Untertitel: vom Personal- zum Führungs-Controlling
  11. Primäre Kategorie: Sachbuch
  12. Umfang: 342 Seiten
  13. Verfasst von: Philipp Hölzle

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Prozessorientierte Personalarbeit profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Philipp Hölzle, Sachbuch und den Tags Personnel management, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wie lässt sich Prozessorientierte Personalarbeit thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL23718427W und die Editionsreferenzen OL31473930M.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Personnel management, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?

Bibliografisch wird die Ausgabe über P. Lang, Frankfurt am Main und das Datum 1999 beschrieben.

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