Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung Von Humankapital ALS Strategisches Unternehmensziel - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
10.10.2026
Lesedauer: 2 min
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Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung Von Humankapital ALS Strategisches Unternehmensziel - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung Von Humankapital ALS Strategisches Unternehmensziel von Johannes Gohner ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL36707088W und OL49573917M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Titel: Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung Von Humankapital ALS Strategisches Unternehmensziel
- Open-Library-Work-ID: OL36707088W
- Gewicht: 0.045
- Erscheinungsdatum: 2018
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783668730014
- Verfasst von: Johannes Gohner
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Umfang: 26 Seiten
- Externe Editionsreferenzen: OL49573917M
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36707088W und die Editionsreferenzen OL49573917M.
Worum handelt es sich bei Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung Von Humankapital ALS Strategisches Unternehmensziel?
Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung Von Humankapital ALS Strategisches Unternehmensziel ist ein Buch von Johannes Gohner, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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