Fehler, Lernen, Unternehmen | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Alles Wichtige zu Fehler, Lernen, Unternehmen

Mit Fehler, Lernen, Unternehmen liegt ein Buch von Gabriele Ebner vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Zusatz wie sie die Fehlerkultur und Lernreife ihrer Organisation wahrnehmen und gestalten schärft das Profil von Fehler, Lernen, Unternehmen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Die Ausgabe erschien am 2008 bei Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Fehler, Lernen, Unternehmen relevant sein kann

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Fehler, Lernen, Unternehmen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Fehler, Lernen, Unternehmen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2008 macht Fehler, Lernen, Unternehmen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Die Angaben zu Lang und Frankfurt am Main stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Gerade wer nach Werken von Gabriele Ebner sucht, sollte Fehler, Lernen, Unternehmen näher betrachten.

Worum geht es in Fehler, Lernen, Unternehmen?

Über die Schlagwörter Business enterprises, Technological innovations, Organizational change lässt sich Fehler, Lernen, Unternehmen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Open-Library-Zuordnung über OL15489529W und OL24453318M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Lang, Frankfurt am Main und 2008 präzise ergänzt.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Verlag: Lang
2. Externe Work-Referenz: OL15489529W
3. Titel: Fehler, Lernen, Unternehmen
4. ISBN-13: 9783631577448
5. Schlagwörter: Business enterprises, Technological innovations, Organizational change
6. Autor beziehungsweise Autoren: Gabriele Ebner
7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
8. Externe Editionsreferenzen: OL24453318M
9. Umfang: 314 Seiten
10. Sprache: Deutsch
11. Verlagsort: Frankfurt am Main
12. Veröffentlicht am: 2008
13. Untertitel: wie sie die Fehlerkultur und Lernreife ihrer Organisation wahrnehmen und gestalten

Relevanz für Suche und Einordnung

Fehler, Lernen, Unternehmen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Gabriele Ebner, Sachbuch und den Tags Business enterprises, Technological innovations, Organizational change, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Häufige Fragen zu Fehler, Lernen, Unternehmen

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