Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung | Buchdetails & ISBN
07.10.2026
Lesedauer: 2 min
Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung von Dorothee Frings, Martin Brussig, Johannes Kirsch auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung von Dorothee Frings, Martin Brussig, Johannes Kirsch ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Gerade wer nach Werken von Dorothee Frings, Martin Brussig, Johannes Kirsch sucht, sollte Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung näher betrachten. Dass Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung mit dem Datum 2017 eindeutig zuordenbar. Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL36686322W und OL49550067M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Publiziert bei: Nomos Verlagsgesellschaft
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783848744077
- Sprache: Deutsch
- Gewicht: 1.486
- Buchtitel: Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung
- Externe Work-Referenz: OL36686322W
- Veröffentlicht am: 2017
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Externe Editionsreferenzen: OL49550067M
- Verfasst von: Dorothee Frings, Martin Brussig, Johannes Kirsch
- Umfang: 346 Seiten
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36686322W sowie die Editions-IDs OL49550067M referenzierbar.
Wer sollte sich für Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung interessieren?
Besonders relevant ist Diskriminierungsrisiken in der Offentlichen Arbeitsvermittlung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Dorothee Frings, Martin Brussig, Johannes Kirsch betrachten möchten.
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