Wissenschaftskarrieren und Gender Bias | Autor, ISBN und Ausgabedetails
07.10.2026
Lesedauer: 2 min
Schneller Überblick zu Wissenschaftskarrieren und Gender Bias von Andrea Wolffram, Jennifer Dahmen-Adkins mit den wichtigsten Buchangaben. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Wissenschaftskarrieren und Gender Bias | Autor, ISBN und Ausgabedetails
Wissenschaftskarrieren und Gender Bias von Andrea Wolffram, Jennifer Dahmen-Adkins ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Chancengerechtigkeit an Hochschulen Zwischen Formellen Vorgaben und Informellen Einflüssen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Wissenschaftskarrieren und Gender Bias und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Auch das Veröffentlichungsdatum 2024 macht Wissenschaftskarrieren und Gender Bias für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Im Kontext des Gesamtwerks von Andrea Wolffram, Jennifer Dahmen-Adkins lässt sich Wissenschaftskarrieren und Gender Bias gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Dass Wissenschaftskarrieren und Gender Bias in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Wissenschaftskarrieren und Gender Bias auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL38670408W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL52638658M.
Die zentralen Metadaten zu Wissenschaftskarrieren und Gender Bias
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783847417385
Wer sollte sich für Wissenschaftskarrieren und Gender Bias interessieren?
Besonders relevant ist Wissenschaftskarrieren und Gender Bias für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Andrea Wolffram, Jennifer Dahmen-Adkins betrachten möchten.
Warum ist der Untertitel Chancengerechtigkeit an Hochschulen Zwischen Formellen Vorgaben und Informellen Einflüssen wichtig?
Er hilft dabei, Wissenschaftskarrieren und Gender Bias inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL38670408W sowie die Editions-IDs OL52638658M referenzierbar.
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