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Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry | Autor, ISBN und Ausgabedetails

06.10.2026

Lesedauer: 2 min

Alle Kerninfos zu Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry von Susanne Vetter auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry | Autor, ISBN und Ausgabedetails

06.10.2026

Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry ist ein Werk von Susanne Vetter, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Change Management in Unternehmen ergänzt den Haupttitel Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry auch für thematische Recherchen besonders relevant. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für alle, die Bücher von Susanne Vetter recherchieren oder vergleichen, ist Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry eine relevante Ausgabe. Auch das Veröffentlichungsdatum 2011 macht Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36571356W und OL49419683M besonders hilfreich.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Seitenzahl: 52
  2. Verfasst von: Susanne Vetter
  3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  4. Open-Library-Work-ID: OL36571356W
  5. Veröffentlicht am: 2011
  6. Ergänzender Titelzusatz: Change Management in Unternehmen
  7. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  8. Buchtitel: Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry
  9. Primäre Kategorie: Sachbuch
  10. Gewicht: 0.082
  11. ISBN-13: 9783640889433
  12. Externe Editionsreferenzen: OL49419683M

Häufige Fragen zu Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL36571356W und die Editionsreferenzen OL49419683M.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry?

Der Untertitel Change Management in Unternehmen präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wie lässt sich Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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