Employer Branding | Beschreibung und Metadaten
05.10.2026
Lesedauer: 2 min
Employer Branding von Claudia Sack im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Employer Branding im Überblick
Employer Branding gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Claudia Sack - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Employer Branding zeitlich korrekt zu klassifizieren. Employer Branding liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Employer Branding ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Claudia Sack beschäftigen möchten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Employer Branding auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36628995W und OL49479557M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Autor beziehungsweise Autoren: Claudia Sack
- Gewicht: 0.114
- Titel: Employer Branding
- Seitenzahl: 76
- Open-Library-Work-ID: OL36628995W
- Externe Editionsreferenzen: OL49479557M
- Erscheinungsdatum: 2013
- ISBN-13: 9783656037972
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Häufige Fragen zu Employer Branding
Wer sollte sich für Employer Branding interessieren?
Besonders relevant ist Employer Branding für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Claudia Sack betrachten möchten.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36628995W und die Editionsreferenzen OL49479557M.
Externe Links
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