Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung von Thomas Remschel - Informationen zur Ausgabe

Mit Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung liegt ein Buch von Thomas Remschel vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Dass Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Auch das Veröffentlichungsdatum 2010 macht Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Thomas Remschel beschäftigen möchten.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36598072W und OL49447149M besonders hilfreich.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783640538430
2. Umfang: 56 Seiten
3. Open-Library-Editions-IDs: OL49447149M
4. Veröffentlicht am: 2010
5. Primäre Kategorie: Sachbuch
6. Externe Work-Referenz: OL36598072W
7. Titel: Gesundheitsmanagement als Aufgabe der Personalentwicklung
8. Autor beziehungsweise Autoren: Thomas Remschel
9. Gewicht: 0.086
10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
11. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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