Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit von Merve Ehlers ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel welche Gesetzesänderungen des geltenden Rechts sind zur Anpassung an die heutigen Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen und zur Legalisierung der gängigen Rechtspraxis erforderlich? ergänzt den Haupttitel Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Als Veröffentlichungsdatum ist 2007 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von P. Lang in Frankfurt am Main.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit einen gut klassifizierbaren Titel. Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Merve Ehlers beschäftigen möchten. Auch das Veröffentlichungsdatum 2007 macht Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Dass Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Thematische Einordnung von Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Collective labor agreements, Cost control, Dismissal of, Employees, Labor laws and legislation, germany, Employees, dismissal of, Layoff systems, Labor costs

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2007 präzise ergänzt. Die Kombination aus ISBN-10 3631562527 und ISBN-13 9783631562529 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL24093929W sowie die Editionszuordnungen OL31790373M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Verfasst von: Merve Ehlers
2. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
3. Ergänzender Titelzusatz: welche Gesetzesänderungen des geltenden Rechts sind zur Anpassung an die heutigen Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen und zur Legalisierung der gängigen Rechtspraxis erforderlich?
4. Sprache: Deutsch
5. Schlagwörter: Law and legislation, Collective labor agreements, Cost control, Dismissal of, Employees, Labor laws and legislation, germany, Employees, dismissal of, Layoff systems, Labor costs
6. Buchtitel: Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit
7. ISBN-13: 9783631562529
8. Publiziert bei: P. Lang
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Veröffentlicht am: 2007
11. Umfang: 184 Seiten
12. Open-Library-Work-ID: OL24093929W
13. Open-Library-Editions-IDs: OL31790373M
14. ISBN-10: 3631562527

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Die Verbindung aus Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit, Merve Ehlers, Sachbuch und Law and legislation, Collective labor agreements, Cost control, Dismissal of, Employees, Labor laws and legislation, germany, Employees, dismissal of, Layoff systems, Labor costs schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3631562527, 9783631562529 und OL24093929W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit

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