Unternehmensordnung und Selbstbestimmung - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe

Alles Wichtige zu Unternehmensordnung und Selbstbestimmung

Unternehmensordnung und Selbstbestimmung von Helmut Haussmann ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel organisator. Ansätze direkter u. indirekter Partizipation wird bei Unternehmensordnung und Selbstbestimmung noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 1977 bei Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Warum Unternehmensordnung und Selbstbestimmung relevant sein kann

Für alle, die Bücher von Helmut Haussmann recherchieren oder vergleichen, ist Unternehmensordnung und Selbstbestimmung eine relevante Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Unternehmensordnung und Selbstbestimmung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Unternehmensordnung und Selbstbestimmung mit dem Datum 1977 eindeutig zuordenbar. Unternehmensordnung und Selbstbestimmung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Der Verlag Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe.

Inhalte, Themen und Relevanz

Über die Schlagwörter Management, Employee participation, Management, employee participation, Job enrichment lässt sich Unternehmensordnung und Selbstbestimmung auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Verlag, Ort und Datum - Lang, Frankfurt am Main und 1977 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Die Open-Library-Zuordnung über OL6389807W und OL4185128M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Seitenzahl: 167
2. Ergänzender Titelzusatz: organisator. Ansätze direkter u. indirekter Partizipation
3. Sprache: Deutsch
4. Externe Editionsreferenzen: OL4185128M
5. Publiziert bei: Lang
6. Schlagwörter: Management, Employee participation, Management, employee participation, Job enrichment
7. Externe Work-Referenz: OL6389807W
8. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3261017570
10. Primäre Kategorie: Sachbuch
11. Titel: Unternehmensordnung und Selbstbestimmung
12. Erscheinungsdatum: 1977
13. Verfasst von: Helmut Haussmann

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus Unternehmensordnung und Selbstbestimmung, Helmut Haussmann, Sachbuch und Management, Employee participation, Management, employee participation, Job enrichment schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Häufige Fragen zu Unternehmensordnung und Selbstbestimmung

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